Της Χάρις Βωβού
Τα μιλήσανε, τα συμφωνήσανε οι κοινωνικοί εταίροι (συντεχνίες: ΣΕΚ, ΠΕΟ, ΔΕΟΚ και εργοδοτικές οργανώσεις: ΠΑΣΥΞΕ, ΣΤΕΚ στο πλαίσιο της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης) για την υιοθέτηση Διατάγματος που να καλύπτει τους κατώτατους μισθούς στη ξενοδοχειακή βιομηχανία, και τώρα ήρθε η ώρα της πληρωμής.
Όπως αναφέρει στο Economy Today ο διευθυντής εργασιακών σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας, Άντης Αποστόλου η εφαρμογή του Διατάγματος για την καταβολή των αυξημένων μισθών στον ξενοδοχειακό τομέα είναι άμεση, ενώ η καταβολή του Διατάγματος θα έχει αναδρομική ισχύ από την 1η Ιουνίου 2023.
«Άρα με τις επόμενες πληρωμές οι εργοδότες θα πρέπει να διασφαλίσουν ότι τηρείται το κάθε ποσό ανά επάγγελμα που προβλέπεται πάνω στο Διάταγμα από την 1η Ιουνίου 2023 και ότι λαμβάνουν αυτό το ποσό οι εργοδοτούμενοι. Σίγουρα από τέλος Αυγούστου ο κάθε εργοδότης θα πρέπει, έχοντας υπόψη τον νέο κατώτατο μισθό, να έχει αναπροσαρμόσει τους μισθούς, και εκεί όπου υπάρχει διαφορά, είτε σε μισθούς Ιουνίου ή Ιουλίου, να βρει τον τρόπο αναδρομικά να μπορέσει να τους καλύψει».
Μεγάλη μάζα εργαζομένων
Όπως διευκρινίζει, «δεν είναι θέμα χαμηλόμισθων. Έχει συμφωνηθεί μεταξύ των συντεχνιών και των εργοδοτών κατά την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων το 2019 ότι τα ξενοδοχειακά επαγγέλματα σε πρώτο στάδιο θα μπορούσαν να συμπεριληφθούν μέσα σε ένα Διάταγμα που θα εκδίδεται κάθε φορά από τον Υπουργό Εργασίας για να μπορούν να έχουν κάποιους ελάχιστους μισθούς για αυτές τις ειδικότητες που είναι μια μεγάλη μάζα εργαζομένων στον κλάδο. Είναι τα επαγγέλματα που έτσι κι αλλιώς στη συλλογική σύμβαση της ξενοδοχειακής βιομηχανίας καλύπτουν την μεγάλη μάζα εργοδοτουμένων», συμπληρώνει.
Σύμφωνα με τον κ. Αποστόλου, «έχει ληφθεί υπόψη το ποσοστό της ΑΤΑ για τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από το 2021, 2022 και 2023, χωρίς να αποφασιστεί άλλη αύξηση. Όμως δεν σημαίνει ότι κάθε φορά που διαφοροποιείται η ΑΤΑ θα τροποποιείται αυτόματα το Διάταγμα», ξεκαθαρίζει.
«Η βιομηχανία θα μπορέσει να ανταπεξέλθει»
«Ευελπιστώ ότι η βιομηχανία θα μπορέσει να ανταπεξέλθει στην τήρηση του Διατάγματος. Μέσα από τους ελέγχους, που είχαν προηγηθεί από το Υπουργείο Εργασίας, δεν εντοπίσαμε σοβαρά προβλήματα τήρησης του Διατάγματος από πλευράς εργοδοτών στον κλάδο. Θεωρώ ότι με την ίδια στάση θα συνεχίσει και την εφαρμογή του νέου τροποποιημένου Διατάγματος. Θεωρώ ότι είμαστε σε ένα καλό επίπεδο όρων εργοδότησης στον κλάδο που δεν θα υπάρξει τέτοιο πρόβλημα».
«Δεν θα αναπροσαρμόζεται αυτόματα»
Ερωτηθείς για το ποια είναι η φιλοσοφία γύρω από αυτή την απόφαση, απαντά ότι «το Διάταγμα για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού έγινε με συμφωνία των δυο πλευρών από την τότε Υπουργό Εργασίας Ζέτα Αιμιλιανίδου σε ανανέωση της συλλογικής σύμβασης και έγινε μια προσπάθεια να διασφαλίσουμε κάποια όρια μισθού για μεγάλη κατηγορία εργαζομένων. Σύμφωνα με το Διάταγμα καθορίζεται ότι στους μισθούς αυτούς συμπεριλαμβάνεται η Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή (ΑΤΑ) και το δικαίωμα υπηρεσίας. Το Υπουργικό Συμβούλιο έλαβε υπόψη μετά από τρία χρόνια εφαρμογής του συγκεκριμένου Διατάγματος (από τον Ιανουάριο του 2020) κρίθηκε ότι θα έπρεπε να διερευνηθεί το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων μισθού. Έχουμε λάβει υπόψη την αύξηση από το 2021 και μετά του τιμαριθμικού επιδόματος, το οποίο διαφοροποιεί πλέον το κατώτατο όριο μισθού. Σε καμία περίπτωση η απόφαση αυτή δεν σημαίνει ότι κάθε φορά που αναπροσαρμόζεται το τιμαριθμικό επίδομα θα αναπροσαρμόζεται αυτόματα το Διάταγμα. Το Διάταγμα προσαρμόζεται μόνο με υπουργική απόφαση», προσθέτει.
Αύξηση περίπου 7,5%
Όπως αναφέρει στο Economy Today ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Μίλτος Μιλτιάδους η αύξηση υπολογίζεται «περίπου σε 7,5% του τιμάριθμου πάνω στους μισθούς, μέχρι να γίνει νέα προσαρμογή τιμάριθμου» και αφορά 19 κατηγορίες ξενοδοχοϋπαλλήλων σε «θέσεις αδύνατες και ανειδίκευτες, όπως καμαριέρες, σερβιτόρους, νεοπροσληφθέντες μάγειρες και υπαλλήλους υποδοχής (reception), και εργαζομένους χωρίς ειδίκευση».
Σύμφωνα με τον Υπουργό Εργασίας Γιάννη Παναγιώτου, η αύξηση του ορίου των κατώτατων μισθών στην ξενοδοχειακή βιομηχανία, με συμπερίληψη σε αυτούς της ΑΤΑ, «επηρεάζει πάρα πολλούς χαμηλόμισθους εργαζόμενους στη ξενοδοχειακή βιομηχανία». Επίσης, εξήγησε ότι η ρύθμιση αυτή ήταν σε ισχύ τα προηγούμενα χρόνια και επεκτείνεται μέχρι την 1η Ιουλίου 2024.
Σε ανακοίνωσή της η ΠΕΟ σημειώνει ότι «με την έκδοση του διατάγματος όπου ενσωματώνεται το τιμαριθμικό επίδομα στους κατώτατους μισθούς στην ξενοδοχειακή βιομηχανία διορθώνεται μια αδικία που αφορά συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων. Έστω και με καθυστέρηση ενάμιση χρόνου, η απόφαση κινείται προς την ορθή κατεύθυνση».
Διαβάστε επίσης: Αγγελίδης: Αναγκαία η δημιουργία τουριστικής αστυνομίας και κουλτούρας