Το περιεχόμενο του νομοσχεδίου για την τηλεργασία καλύπτει ως έχει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, ενώ σύμφωνοι φαίνεται να είναι και οι εργοδότες, οι οποίοι ωστόσο υποστηρίζουν ότι θα πρέπει πρώτα να δούμε την κατάληξη των διεργασιών των αρμοδίων οργάνων της ΕΕ προτού προχωρήσουμε με τη δική μας νομοθεσία.
Μιλώντας στο Σίγμα και στην εκπομπή Μεσημέρι και Κάτι, η ΓΓ της ΠΕΟ Σωτηρούλα Χαραλάμπους ανέφερε ότι ως συντεχνία μας καλύπτει το περιεχόμενο του νομοσχεδίου όπως παρουσιάστηκε από το υπουργείο Εργασίας. Όπως τόνισε, θέση μας είναι όπως η τηλεργασία αποτελεί συμφωνία μεταξύ των δυο μερών δηλαδή εργοδοτών και εργαζομένων και όχι επιβολή από τη μια πλευρά.
Όπως πρόσθεσε η κ. Χαραλάμπους θέση της ΠΕΟ είναι πως πρέπει να είναι διακριτός ο χώρος εργασίας και ταυτόχρονα να υπάρχει το δικαίωμα της αποσύνδεσης δηλαδή να μην χρειάζεται να μένει συνδεδεμένος ο εργαζόμενος και εκτός των ωρών εργασίας του. Παράλληλα, το κόστος εργασίας από το σπίτι θα πρέπει να καλύπτεται, δηλαδή να δίνεται ένα ποσό ως αποζημίωση από τον εργοδότη.
Αναμένουμε, ανέφερε η κ. Χαραλάμπους ότι το νομοσχέδιο θα προχωρήσει προς ψήφιση. Όπως ανέφερε ο νέος υπουργός Εργασίας, πριν το καλοκαίρι θα το καταθέσει στη Βουλή για ψήφιση.
Από την πλευρά του, ο Γενικός Διευθυντής της ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου ανέφερε ότι η οργάνωση προσπαθεί εδώ και χρόνια να πείσει τους κοινωνικούς εταίρους για την ανάγκη ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Επομένως, η τηλεργασία ασφαλώς και προκρίνεται από την ΟΕΒ ως μια τέτοια απασχόληση, ανέφερε. Αυτό που είπαμε, πρόσθεσε, είναι ότι θα ήταν καλό, από τη στιγμή που διεξάγεται ανάλογη συζήτηση στο επίπεδο της ΕΕ να περιμένουμε να ολοκληρωθεί για να δούμε που θα καταλήξει και αναλόγως να λάβουμε και εμείς τις δικές μας αποφάσεις, ώστε να είναι συμβατές με την ΕΕ.
Ο κ. Αντωνίου ανέφερε ότι δεν υπάρχει κάποια αντιπαράθεση ούτε με το υπουργείο ούτε με τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους για το θέμα. Θα ήταν αδιανόητο, σημείωσε η ΟΕΒ η οποία πριν από χρόνια έθεσε το θέμα της τηλεργασίας να έρχεται τώρα και να αντιτίθεται σε μια τέτοια εξέλιξη. Δεν υπάρχει καμιά αντιπαράθεση επί του συγκεκριμένου θέματος συμπλήρωσε ο κ. Αντωνίου.
Καταλήγοντας, η κ. Χαραλάμπους ανέφερε από την πλευρά της ότι θα πρέπει να είμαστε προσεκτικοί όσον αφορά στο περιεχόμενο των λεγόμενων ευέλικτων μορφών απασχόλησης και να μην μένουμε μόνο στις επικεφαλίδες, ώστε αυτές να μην οδηγούν σε υποβάθμιση των εργαζομένων.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Χριστοφόρου: Σημαντικό η Κύπρος να απορροφήσει κονδύλια €1,2 δις από ΕΕ