Με εκδηλώσεις που κορυφώνονται σήμερα, αλλά και με μηνύματα για την ΑΤΑ τιμά το συνδικαλιστικό κίνημα την εργατική πρωτομαγιά.
Πέραν της ΑΤΑ για την οποία διεξάγεται αυτό το διάστημα διάλογος στις πρωτομαγιάτικες διακηρύξεις και μηνύματα των συντεχνιών κυριαρχούν και τα αιτήματα τους για διεύρυνση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων, για απόδοση του εθνικού κατώτατου μισθού σε ωριαία βάση και για ενίσχυση των μισθών.
Η ΠΕΟ στο μήνυμα της ζητά μεταξύ άλλων επαρκείς και αξιοπρεπείς μισθούς, επέκταση των συλλογικών συμβάσεων και πλήρη παραχώρηση της ΑΤΑ. Δεδομένου ότι φέτος συμπληρώνονται 100 χρόνια από τον πρώτο εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς στην Κύπρο το 1925, η ΠΕΟ επισημαίνει ότι τα μηνύματά της παραμένουν φωτεινά και επίκαιρα, προσθέτοντας ότι αγωνίζεται για ειρήνη στην Κύπρο και σε όλο τον κόσμο.
«Τιμούμε την Εργατική Πρωτομαγιά εντατικοποιώντας τους αγώνες μας για βελτίωση της ζωής των εργαζομένων, για επαρκείς μισθούς, για εργασία με ρυθμισμένα δικαιώματα για όλους, για δίκαιο καταμερισμό του παραγόμενου πλούτου», υπογραμμίζει.
Ακόμη, η Ομοσπονδία λέει ότι διεκδικεί επέκταση των συλλογικών συμβάσεων και βελτίωση των μισθών με ιδιαίτερη έμφαση στους μισθούς πρόσληψης, προσθέτοντας ότι απαιτεί από το κράτος θεσμικά μέτρα που να υποχρεώνουν τους εργοδότες να εφαρμόζουν αυτά που υπογράφουν για όλους τους εργαζόμενους, Κύπριους και αλλοδαπούς.
«Αγωνιζόμαστε για κατώτατο μισθό επαρκή και αξιοπρεπή, ο οποίος να αναπροσαρμόζεται με βάση την ΑΤΑ, να αποδίδεται σε ωριαία βάση κατοχυρώνοντας για τους εργαζόμενους με κατώτατο μισθό βασικά δικαιώματα όπως υπερωρίες, αργίες, 13ος», επισημαίνει.
Παράλληλα, η ΠΕΟ αναφέρει ότι διεκδικεί πλήρη απόδοση της ΑΤΑ και παραχώρησή της σε όλους τους εργαζόμενους, σημειώνοντας ότι δεν πρόκειται να δεχθεί αλλοίωση της φιλοσοφίας της ΑΤΑ. Επιπρόσθετα, ζητά «ουσιαστικά, μόνιμα και ολοκληρωμένα μέτρα καταπολέμησης της ακρίβειας και στήριξης των εισοδημάτων. Μειωμένη φορολογία στα καύσιμα, κατάργηση της διπλής φορολογίας στα καύσιμα και στην ενέργεια. Αύξηση των κοινωνικών επιδομάτων και των εισοδηματικών κριτηρίων». Ζητά επίσης δημιουργία επαρκούς και προσιτού δικτύου κοινωνικών υποδομών φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων, προγράμματα κοινωνικής στέγης από το κράτος και την τοπική αυτοδιοίκηση και επιδότηση ενοικίου με κοινωνικοοικονομικά κριτήρια.
Στα αιτήματα της ΠΕΟ περιλαμβάνονται η άμεση επίλυση του προβλήματος του πέναλτι 12% σε όσους αφυπηρετούν στα 63 με δίκαιο και ισορροπημένο τρόπο, επαρκείς αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους τους συνταξιούχους και μέτρα αντιμετώπισης του χρέους του κράτους προς το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
«Αγωνιζόμαστε για ένα δίκαιο φορολογικό σύστημα με φορολόγηση του πλούτου και των υπερκερδών και μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος των εργαζομένων με εισοδήματα κάτω από το αφορολόγητο», αναφέρει, τέλος.
«Συλλογικές Συμβάσεις για Όλους»
Κεντρικό σύνθημα της ΣΕΚ για τους εορτασμούς της φετινής πρωτομαγιάς «Συλλογικές Συμβάσεις για Όλους», θέμα που αναφέρεται και στη σχετική διακήρυξή της.
Συγκεκριμένα η ενίσχυση και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, «έτσι ώστε να καλύψουν το σύνολο των εργαζομένων, στη βάση της Οδηγίας που προωθεί την επάρκεια των μισθών και στο πλαίσιο της πολιτικής προτεραιότητας της κυβέρνησης, σχεδιάζοντας μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους, τη στρατηγική υλοποίησης του στόχου για συλλογικές συμβάσεις για όλους» αποτελεί εκ των κύριων διεκδικήσεων της συντεχνίας αναφέροντας επίσης πως η ΣΕΚ θέτει για ακόμα μία φορά την απαίτηση για την ανάθεση των δημοσίων συμβάσεων, μόνο σε εργοδότες που εφαρμόζουν συλλογικές συμβάσεις.
Για την ΑΤΑ η ΣΕΚ σημειώνει, με φόντο και το διάλογο που γίνεται πως «η ανταγωνιστικότητα της Κυπριακής οικονομίας δεν απειλείται από τους εργαζόμενους, αλλά από τη διάβρωση των μισθών λόγω πληθωρισμού, από την αισχροκέρδεια, από τη χαμηλή παραγωγικότητα για την οποία ευθύνη έχουν οι εργοδότες και το κράτος και η οποία βεβαίως και δεν διασυνδέεται με την ΑΤΑ, όπως και από το ψηλό κόστος της ηλεκτρικής ενέργειας. Στο πλαίσιο αυτό διεκδικεί πλήρη αποκατάσταση της Α.Τ.Α στη βάση της φιλοσοφίας της για αποκατάσταση της αγοραστικής δύναμης των μισθών, όπως ρητά αναφέρεται στη Μεταβατική Συμφωνία, που συνυπέγραψαν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι. «Η συνταύτιση της κυβέρνησης με την εργοδοτική πλευρά, ως προς την κενού περιεχομένου ανάγκη για «εκσυγχρονισμό» της Α.Τ.Α, μας ανησυχεί ιδιαίτερα, υπενθυμίζοντας και διευκρινίζοντας πως η όποια αναπροσαρμογή έχει ήδη ολοκληρωθεί μέσα από τη Μεταβατική Συμφωνία. Η μόνη αναγκαία και κοινωνικά δίκαιη διαφοροποίηση, παραπέμπει στη δημιουργία της δυνατότητας διεύρυνσης της εφαρμογής της για να καλύψει το σύνολο των εργαζομένων, υπενθυμίζοντας πως μέσα από την Α.Τ.Α δεν προάγεται κοινωνική πολιτική και ως εκ τούτου η όποια συζήτηση για κλιμακωτή απόδοσή της είναι άστοχη και επικίνδυνη», αναφέρει.
Κατά τη συντεχνία οι δυσκολίες που καταγράφει η ζώσα πραγματικότητα των εργαζομένων, επιτάσσουν την επίσπευση της διαδικασίας ρύθμισης της αγοράς εργασίας, αξιοποιώντας πλήρως τον θεσμικό κοινωνικό διάλογο, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση και προτεραιότητα και στα ακόλουθα:
- Στεγαστικό: Η αντιμετώπιση του στεγαστικού προβλήματος στην Κύπρο απαιτεί μια ολιστική και μακροπρόθεσμη στρατηγική που θα λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες όλων των κοινωνικών στρωμάτων. Η ΣΕΚ καλεί την Κυβέρνηση να ενισχύσει την κοινωνική στέγαση και να αναβαθμίσει ουσιαστικά την παροχή κινήτρων για δημιουργία προσιτών κατοικιών από τον ιδιωτικό τομέα, αξιοποίηση κρατικής γης και των αδρανών κατοικιών, όπως επίσης και αναβάθμιση του ρόλου του ΚΟΑΓ σε συνεργασία με τον Οργανισμό Χρηματοδοτήσεως Στέγης (ΟΧΣ), με στόχο την ανάπτυξη περισσότερων οικιστικών μονάδων.
- Φορολογική Μεταρρύθμιση: Ολοκλήρωση της φορολογικής μεταρρύθμισης η οποία να είναι απλή, κατανοητή και διαφανής, κοινωνικά δίκαιη και ισορροπημένη, λαμβάνοντας υπόψη το ισοδύναμο οικογενειακό εισόδημα. Παράλληλα, θα πρέπει να ενισχυθεί η επιδοματική πολιτική έτσι ώστε να στηρίξει το 48% περίπου των χαμηλόμισθων εργαζομένων που μένουν εκτός της όποιας επίδρασης, δίνοντας έμφαση στο επίδομα τέκνου και στη φοιτητική χορηγία. Επίσης, θα πρέπει να αναθεωρηθεί και μειωθεί η φορολογική επιβάρυνση στην εισοδηματική κατηγορία €40.000-€80.000, η οποία παρουσιάζει μεγάλο μισθολογικό εύρος. Η παροχή αντισταθμιστικών μέτρων για ομαλή μετάβαση στην πράσινη ανάπτυξη είναι επιβεβλημένη, αν δεν καταστεί εφικτή η χρονική μετάθεση της εφαρμογής της πράσινης φορολογίας, ενώ παράλληλα θα πρέπει να σχεδιαστούν συγκεκριμένα μέτρα για πάταξη της φοροδιαφυγής.
- Κατώτατος Μισθός: Αναθεώρηση και ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού, στον οποίο θα πρέπει να ενσωματωθεί η Α.Τ.Α και να ρυθμιστεί η ωριαία απόδοση.
- Συνταξιοδοτικό Σύστημα: Επίσπευση της διαδικασίας για μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος, διασφαλίζοντας πως, όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν σύνταξη πάνω από το όριο της φτώχειας, ενώ παράλληλα θα επεκταθεί και ο θεσμός των ταμείων προνοίας ως ουσιαστικός δεύτερος πυλώνας συνταξιοδοτικών παροχών. Στο πλαίσιο επίσης της μεταρρύθμισης επιβάλλεται η ρύθμιση της επενδυτικής πολιτικής του ΤΚΑ, όπως βέβαια και η οριστική, συνολική, καθολική και κοινωνικά δίκαιη ρύθμιση της εκκρεμότητας που διασυνδέεται με την αναλογιστική αναπροσαρμογή του 12%.
Ακόμα και δυναμικά μέτρα για την ΑΤΑ
Μηνύματα για την ΑΤΑ καταγράφονται και στη διακήρυξη της ΔΕΟΚ με την οποία εκφράζεται η ετοιμότητα της να υπερασπιστεί το θεσμό ακόμη και με δυναμικά μέτρα εάν αυτό χρειαστεί.
Πρωταρχικός στόχος παραμένει πάντα η βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζόμενων σε όλα τα επίπεδα του εργασιακού και κοινωνικού βίου αναφέρει η ΔΕΟΚ στέλνοντας το μήνυμα ότι «χρειαζόμαστε και απαιτούμε αξιοπρεπείς και δίκαιους μισθούς που θα αμείβουν τους κόπους και την συμμετοχή μας στην παραγωγική διαδικασία» και «δεν χρειαζόμαστε την ελεημοσύνη του κράτους και το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα».
«Μισθούς που θα διασφαλίζονται μέσα από ισχυρές συλλογικές συμβάσεις, που θα εφαρμόζονται καθολικά και δεν θα υπονομεύονται από τα ατομικά συμβόλαια», προσθέτει.
Αναφέρει επίσης ότι «τα τελευταία χρόνια, η πρωτοφανής έκρηξη του πληθωρισμού, η ακρίβεια που έχει γονατίσει χιλιάδες νοικοκυριά, η ανασφάλεια που έχει γκρεμίσει τα όνειρα των νέων μας, καθιστούν τη λειτουργία, επαναφορά αλλά και επέκταση της ΑΤΑ επιβεβλημένη».
«Η διάβρωση των μισθών ιδιαίτερα αυτών που βρίσκονται στα χαμηλά εισοδηματικά στρώματα από την άνοδο των τιμών σε βασικά είδη πρώτης ανάγκης οδηγεί στην αύξηση της φτώχειας και σε διεύρυνση των κοινωνικών ανισοτήτων», προσθέτει.
Αναφορικά με την επανέναρξη του κοινωνικού διαλόγου για την ΑΤΑ, η ΔΕΟΚ αναφέρει ότι σε αυτόν τον διάλογο προσέρχεται «με εποικοδομητικό πνεύμα αλλά και με ξεκάθαρες, κρυστάλλινες θέσεις», ότι «ο θεσμός πρέπει να διατηρήσει τα βασικά και θεμελιώδη του χαρακτηριστικά παραμένει σταθερή και αναλλοίωτη».
Η ΔΕΟΚ αναφέρει ότι μαζί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα της Κύπρου είναι έτοιμη να υπερασπιστεί την ΑΤΑ ακόμη και με δυναμικά μέτρα εάν αυτό χρειαστεί.
Προσθέτει πως αναμένει από τον Υπουργό Εργασίας ως μεσολαβητής να συνδράμει ουσιαστικά για επίλυση της εργατικής διαφοράς δικαιωμάτων που έχει προκύψει, σημειώνοντας πως «οι όποιες θέσεις των εργοδοτών για εκσυγχρονισμό μοιάζουν να είναι εκ του πονηρού καθότι διαχρονική τους επιθυμία είναι το κουτσούρεμα και εν συνεχεία, η κατάργηση του θεσμού».
Επιπλέον, αναφέρει ότι η θέσπιση Γενικού Κατώτατου Μισθού αποτελούσε πάγιο αίτημα της το οποίο «εδράζεται στην βαθιά μας πεποίθηση ότι ο θεσμός θα συμβάλει σημαντικά στην άμβλυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και στη διασφάλιση αξιοπρεπών απολαβών για τους χαμηλόμισθούς εργαζόμενους». «Θέλουμε αυτός ο μισθός να ανταποκρίνεται και στις ώρες εργασίας, κάτι το οποίο σήμερα δεν υπάρχει», προσθέτει.
Η ΔΕΟΚ αναφέρει πως παραμένει σταθερά προσηλωμένη στις θέσεις της για καθορισμό ωριαίου μισθού με βάση τις 38 ώρες εργασίας, για ενσωμάτωση στον κατώτατο μισθό και άλλων εργασιακών δικαιωμάτων όπως η ΑΤΑ, η υπερωριακή αποζημίωση, οι πληρωμένες αργίες, ο 13ος μισθός και άλλα για κατοχύρωση των ελάχιστων απολαβών όπως αυτές προβλέπονται στις Συλλογικές Συμβάσεις.
Αναφέρει επίσης μεταξύ άλλων ότι είναι υποχρέωση της Κυβέρνησης να αναπτύξει σχέδιο δράσης σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους ώστε οι συλλογικές συμβάσεις να καλύπτουν μέχρι και το 80% των εργαζομένων και προσθέτει πως αποτελεί στόχο της η αποκατάσταση της ισορροπίας στην αγορά εργασίας, η ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και η πραγματική βελτίωση στους όρους απασχόλησης και στις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων.
Επιπλέον, η ΔΕΟΚ αναφέρει ότι συνεχίζει τη δράση για την υπεράσπιση και περιφρούρηση του ΓεΣΥ και διεκδικεί μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος για αξιοπρεπείς συντάξεις, και ταυτόχρονα επέκταση του θεσμού των Ταμείων Προνοίας σε περισσότερους εργαζόμενους, αλλά και σημαντική ελάφρυνση της άδικης αναλογιστικής μείωσης των συντάξεων από το 63ο έτος για τους εργαζόμενους/ες που απασχοληθήκαν για πολλά χρόνια σε βαριά χειρωνακτικά επαγγέλματα.
- Διαβάστε επίσης: Κρατούν μικρό καλάθι γιατί «βλέπουν» άνοδο των τιμών οι Ευρωπαίοι