Με τις απεργίες των χαμηλόμισθων υπαλλήλων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα να συνεχίζονται, την αντιπολίτευση να κατηγορεί την Κυβέρνηση για απροθυμία εξεύρεσης συμβιβαστικής λύσης και με χιλιάδες επηρεαζόμενους να αναμένουν την πολυπόθητη πρόταση του Υπουργείου Οικονομικών, το ζήτημα εξακολουθεί να μην "κλείνει".
Μέλη της συντεχνίας ΙΣΟΤΗΤΑΣ πραγματοποιούν άλλωστε το πρωί της Δευτέρας διαμαρτυρία στα φώτα τροχαίας του Καλησπέρα στη Λευκωσία, ενώ προ ημερών οι τρεις συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΗΟ – ΣΕΚ, ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ και ΠΑΣΥΔΥ ανέφεραν πως οι επαφές με με θεσμικούς αξιωματούχους, τόσο του Υπουργείου Οικονομικών, όσο και από το Προεδρικό, συνεχίζονται.
Το αγκάθι
Παρά τις αναφορές από πλευράς συνδικαλιστικών οργανώσεων πως τα περισσότερα θέματα που σχετίζονται με την Συμφωνία της 31ης Οκτωβρίου του 2023 να είναι ήδη συμφωνημένα εδώ και εβδομάδες, το ζήτημα της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας των Α1, 2, 5, φαίνεται να εκτροχιάζει την όλη προσπάθεια.
Υπενθυμίζεται η Συμφωνία της 31ης Οκτωβρίου με τις συντεχνίες προνοούσε την ανέλιξη των χαμηλόμισθων, όταν αυτοί έχουν συμπληρώσει 18 χρόνια στην υπηρεσία να αναβαθμίζονται στην Α7 από την Α5 και στην Α5 από την Α2, με τη συμπλήρωση 12 χρόνων.
Η Πρόεδρος του Κλαδικού Γραμματειακού Προσωπικού της Ισότητας Λίνα Ανδρέου, τόνισε ότι αίτημά τους είναι εφαρμογή της συμφωνίας της 31ης Οκτωβρίου με τις συντεχνίες, ωστόσο, για το πιο πάνω σημείο ανέφερε ότι ενώ η πρόταση προνοούσε να μετρά και η υπηρεσία της Α1, υπάρχουν πληροφορίες πως αυτά τα χρόνια δεν θα ληφθούν ολόκληρα υπόψη αλλά θα υπάρχει μια ποσοστιαία αναγνώριση.
Ο ρόλος του Υπουργείου Εργασίας
Δεδομένου πως σε αντίστοιχες περιπτώσεις, όταν υπήρχε δυστοκία στην κατάληξη συμφωνίας, το Υπουργείο Εργασίας παρενέβαινε, αναλαμβάνοντας ρόλο διαμεσολαβητή, εγείρεται το ερώτημα γιατί δεν συνέβη το ίδιο και σε αυτή την περίπτωση.
Κληθείς να σχολιάσει το κατά πόσον το Υπουργείο Εργασίας βρίσκεται εκτός της διαμάχης μεταξύ Κυβέρνησης και χαμηλόμισθων υπαλλήλων, ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου σε παρέμβασή του στο κρατικό ραδιόφωνο, ανέφερε πως παραδοσιακά για τα εργασιακά ζητήματα στη Δημόσια Υπηρεσία ο διάλογος γίνεται μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, των συντεχνιών και του Υπουργείου Οικονομικών, που λειτουργεί ως ο εργοδότης των εργαζομένων στη Δημόσια Υπηρεσία.
“Εάν χρειαστεί, όπως κατά καιρούς στο παρελθόν, ιδιαίτερα για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα να υπάρχει παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας, αυτό γίνεται κατόπιν μεταξύ μας συντονισμού”, σημείωσε.
Συνειδητή επιλογή για την Κυβέρνηση
Επισήμανε δε, πως αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε εξέλιξη ο διάλογος για ένα ζήτημα, το οποίο αποτελεί συνειδητή επιλογή για την Κυβέρνηση, έτσι ώστε μέσα από την αξιοποίηση πρακτικών που εφαρμόστηκαν και στο παρελθόν και από την προηγούμενη κυβέρνηση για την επιταχυνόμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων εργαζομένων στη Δημόσια Υπηρεσία, να επωφεληθούν οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι.
“Παρόλο που υπάρχει η εντύπωση πως όλοι όσοι εργάζονται στην Δημόσια Υπηρεσία παίρνουν υψηλούς μισθούς ένα πάρα πολύ μεγάλο μέρος στη Δημόσια Υπηρεσία είναι χαμηλόμισθοι και λαμβάνουν μισθούς των €1000, €1200 ή των €1500”, πρόσθεσε.
Σίγουρο όφελος για τους εργαζομένους "βλέπει" ο Παναγιώτου
Παράλληλα, ο Υπουργός Εργασίας εστίασε στις θετικές εξελίξεις που φαίνεται να υπάρχουν γύρω από το ζήτημα.
“Είναι κατανοητό ότι σε ένα διάλογο η κάθε πλευρά ιδιαίτερα οι εργαζόμενοι θέτουν αιτήματα τα οποία τυγχάνουν διαβούλευσης. Τις περισσότερες φορές μέσα από τον διάλογο δεν επιτυγχάνεται απόλυτη επιτυχία σε σχέση με εκείνα που έχουν τεθεί στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης ως διεκδικήσεις, όμως τολμώ να πω και είμαι σίγουρος για αυτό, ότι με την ολοκλήρωση του διαλόγου και με την κατάληξη σε τελική συμφωνία οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υπηρεσία θα έχουν καλύτερες προοπτικές από ότι ίσχυε προηγουμένως”, δήλωσε χαρακτηριστικά.
Θα επωφεληθεί τελικά η Α1 - 5;
Ερωτηθείς για το αν αυτό ισχύει και για τους χαμηλόμισθους της επίμαχης κλίμακας (Α1, 2, 5), ο Υπουργός Εργασίας απάντησε πως εξ όσων αντιλαμβάνεται σε σχέση με αυτή την κατηγορία εργαζομένων τίθεται ζήτημα αναφορικά με το καθεστώς της εργοδότησης σε κάποιο στάδιο της υπηρεσίας τους, προσθέτοντας πως ακόμη και σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν ξεκινήσει την υπηρεσία τους από την κλίμακα Α1, είτε κατά βάση έκτακτοι εργαζόμενοι, επίσης επωφελούνται σε ένα σημαντικό βαθμό από την συμφωνία με τον τρόπο που αυτή βρίσκεται υπό συζήτηση αυτή τη στιγμή.
“Θεωρώ ότι θα έχουμε εξελίξεις μέσα στο επόμενο διάστημα, οπότε ας μην προτρέχουμε, ας αναμένουμε τα αποτελέσματα και επαναλαμβάνω ότι θεωρώ πως τα πράγματα με τον τρόπο που θα διαμορφωθούν θα είναι για τους εργαζόμενους καλύτερα απ’ ότι ήταν προηγουμένως”, σημείωσε.
Διαβάστε επίσης: «Πάντα της τελευταίας στιγμής οι Κύπριοι» - Πώς κινείται η αγορά ενόψει γιορτών