Υπάρχει ένα χαρακτηριστικό που ανοίγει τον δρόμο για επαγγελματικές ευκαιρίες, σύμφωνα με τον CEO της Uber, Dara Khosrowshahi. Ο ίδιος δηλώνει μάλιστα ότι ήταν απίστευτα τυχερός στην καριέρα του εξαιτίας αυτού του χαρακτηριστικού.
Η συμβουλή του είναι: Μην δεσμεύετε τον εαυτό σας σε μια καθορισμένη πορεία καριέρας. Ειδικά όταν είστε νέοι/ες ή στις αρχές της καριέρας σας, μπορεί να έχετε μια ιδέα για την τέλεια δουλειά των ονείρων σας και τα ακριβή βήματα που πρέπει να κάνετε για να την πετύχετε. Αλλά το να προκαλείτε τον εαυτό σας και να αγκαλιάζετε νέες ευκαιρίες, ακόμη και αν δεν ευθυγραμμίζονται με την προβλεπόμενη πορεία ή την ειδικότητά σας, μπορεί να παίξει τεράστιο ρόλο στο να έχετε μια ικανοποιητική καριέρα.
«Στάθηκα τυχερός επειδή είμαι πολύ, πολύ ανοιχτός σε όλα», δήλωσε ο 55χρονος Khosrowshahi, ο οποίος είναι επικεφαλής της Uber από το 2017. «Να είστε περίεργοι να γνωρίσετε νέους ανθρώπους, να είστε περίεργοι για ενδιαφέροντα που βρίσκονται έξω από τον άμεσο τομέα της εκπαίδευσής σας … και αυτή η περιέργεια θα σας ανοίξει στον κόσμο και σε ευκαιρίες», συμβουλεύει.
Πριν από την Uber, ο Khosrowshahi εργάστηκε σε διάφορους κλάδους, μεταξύ άλλων 12 χρόνια ως διευθύνων σύμβουλος της ταξιδιωτικής εταιρείας Expedia και επτά χρόνια ως οικονομικός διευθυντής στην IAC, εταιρεία συμμετοχών των ψηφιακών πλατφορμών μέσων ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένων των Investopedia και Verywell, σύμφωνα με το προφίλ του στο LinkedIn.
Έφτασε στις ανώτερες θέσεις της ιεραρχίας – και παρέμεινε εκεί – περισσότερο λόγω της αχαλίνωτης περιέργειάς του και των σχέσεων που έχτισε με τους μέντορές του, παρά λόγω κάποιας φιλοδοξίας να κυνηγήσει εντυπωσιακούς τίτλους εργασίας, όπως αναφέρει.
«Απλώς ανησυχούσα πολύ λιγότερο στη ζωή μου για το τι έκανα, [και] ήμουν πολύ πιο συγκεντρωμένος σε αυτόν για τον οποίο δούλευα, και αυτό με εξυπηρέτησε καλά με την πάροδο του χρόνου», δηλώνει.
Πώς να εκπαιδευτείτε στο χαρακτηριστικό αυτό
Μπορείτε να εκπαιδεύσετε τον εαυτό σας να είναι πιο ανοιχτός και περίεργος, σύμφωνα με τον ψυχολόγο και ειδικό στην ανάπτυξη ηγεσίας Tomas Chamorro-Premuzic. Ξεκινήστε αφιερώνοντας σκόπιμα 20-30 λεπτά για να εργαστείτε για την εκμάθηση μιας νέας δεξιότητας, να ερευνήσετε ένα θέμα που σας ενδιαφέρει ή να παραδειγματιστείτε από κάποιον για την πορεία της καριέρας του.
Το να μην έχετε χρόνο ή το να βρίσκεστε σε μια δουλειά που δεν σας διεγείρει είναι «απλώς δικαιολογίες» που σας εμποδίζουν να μάθετε, είχε γράψει στο Harvard Business Review το 2023.
Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει τίποτα που να μας εμποδίζει να αξιοποιήσουμε την περιέργειά μας. «Το θέμα είναι πραγματικά να επιλέξουμε τις σωστές προτεραιότητες και να καταβάλουμε σκόπιμη προσπάθεια να μάθουμε, να αποκτήσουμε νέες εμπειρίες και να καλύψουμε το χάσμα μεταξύ αυτών που γνωρίζουμε και αυτών που θέλουμε να γνωρίζουμε», συμβουλεύει.
Απλές ερωτήσεις όπως «Σε τι είστε καλός;» και «Τι σας αρέσει να κάνετε;» μπορούν να σας βοηθήσουν να εντοπίσετε τα δυνατά σημεία, τις αδυναμίες και τους τομείς βελτίωσης, είτε επιδιώκετε να αναπτύξετε νέες δεξιότητες στην τρέχουσα εργασία σας είτε ετοιμάζεστε να κάνετε ένα άλμα καριέρας, σύμφωνα με τη νευροεπιστήμονα Juliette Han.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Indeed Chris Hyams θέτει τέτοιου είδους απλές, ανοιχτές ερωτήσεις ακόμη και όταν παίρνει συνεντεύξεις από υποψηφίους για εργασία. Οι απαντήσεις ενός ατόμου σε αυτές είναι πιο σημαντικές γι’ αυτόν από ένα βιογραφικό, όπως έχει αναφέρει.
Φέρνει μάλιστα ως παράδειγμα ανθρώπους με έντονη περιέργεια για κάτι που τους ενδιαφέρει, όπως το να μιλούν για πολλή ώρα για 57 διαφορετικές συνταγές μαγειρικής που έχουν δοκιμάσει ενώ θέτει το ερώτημα: Τι άλλο μπορείς να «ερωτευτείς»;
Πηγή: moneyreview.gr
Διαβάστε επίσης: Το colpo grosso του Ερντογάν στην Ιταλία (tweet)