Μέρα με τη μέρα γίνεται πιο κατανοητή από τους εργοδότες η διαδικασία της υποχρεωτικής καταχώρισης όλων των εργαζομένων και των όρων εργασίας τους στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ που πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του μήνα, ωστόσο, το Υπουργείο Εργασίας δεν αποκλείεται να δώσει μικρή παράταση.
Αυτό προκύπτει από τα όσα δήλωσε το πρωί στο κρατικό ραδιόφωνο ο διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας Άντης Αποστόλου, δίδοντας στοιχεία για τα έως τώρα αποτελέσματα της απογραφής που εκκίνησε στις αρχές του χρόνου στη βάσει διατάγματος που εξέδωσε ο Υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου.
Μέχρι σήμερα, είπε ο κ. Αποστόλου, έχουν απογραφεί κοντά στις 70 χιλ. εργαζόμενοι, που είναι κοντά στο 20% της υπολογιζόμενης καταγραφής. Την ίδια ώρα, εκκρεμούν καταχωρίσεις από αρκετές μεγάλες επιχειρήσεις που θα γίνουν ομαδικά καθώς το σύστημα δίδει τη συγκεκριμένη δυνατότητα.
Ο ίδιος, σχολιάζοντας την αναστάτωση που προκλήθηκε λόγω της υποχρέωσης για την επιχειρούμενη απογραφή, είπε πως κάθε αλλαγή προκαλεί κάποιες δυσκολίες και ανησυχίες οι οποίες περιορίζονται. Όσοι δεν βλέπουν καλοπροαίρετα την διαδικασία, είπε, όπως και για κάθε αλλαγή πάντα θα βλέπουν προβλήματα. Όπως είπε, μέρα με τη μέρα η διαδικασία γίνεται πιο κατανοητή από τους χρήστες και οι φωνές λιγοστεύουν καθώς καταβλήθηκαν και καταβάλλονται προσπάθειες για διευκρινίσεις και πληροφορίες που ζητούνται. Υπενθύμισε δε ότι έχουν γίνει μεγάλες ενημερωτικές συγκεντρώσεις στο ΚΕΒΕ και στην ΟΕΒ, με τις συντεχνίες, με επαγγελματικούς συνδέσμους και έχουν ενημερωθεί αρκετές χιλιάδες εργοδότες και φαίνεται μέρα με τη μέρα ότι έχουν είναι πολύ πιο κατανοητό ποια είναι η προσπάθεια του υπουργείου και τι ακριβώς ζητάμε.
Ο κ. Αποστόλου επανέλαβε άλλωστε πως όποιος καλοπροαίρετα θέλει να μπει και να δοκιμάσει το σύστημα ΕΡΓΝΑΝΗ θα διαπιστώσει ότι η όλη διαδικασία δεν διαρκεί για κάθε εργοδοτούμενο που θα απογραφεί πέραν των 10- 20 λεπτών, ιδιαίτερα για όσους χρησιμοποιούν ήδη το σύστημα καθώς από το 2021 κάθε νέα πρόσληψη πρέπει να καταχωρείται στο ΕΡΓΑΝΗ. Στο πλαίσιο αυτό είπε πως ουδείς εξαιρείται από την υποχρέωση αυτή, ούτε οι εργοδότες οικιακών βοηθών. Το ίδιο το σύστημα, είπε, προσφέρει καθοδήγηση για τυχόν απορίες οι οποίες μπορούν να επιλυθούν και μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ενώ κάποια προβλήματα και παρουσιάστηκαν αρχικά έχουν ήδη επιλυθεί.
«Θα δούμε τις επόμενες μέρες για παράταση»
Την ίδια ώρα, πάντως, ο κ. Αποστόλου δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να δοθεί παράταση για ολοκλήρωση της διαδικασίας, πέραν δηλαδή της 28ης Φεβρουαρίου που ορίζει το διάταγμα του Υπουργού Εργασίας.
«Είμαστε σε καθημερινή επαφή με τον κύριο Υπουργό παρακολουθώντας το πώς προχωρά η όλη διαδικασία, σίγουρα θα ληφθούν υπόψη οι απόψεις των χρηστών», είπε χαρακτηριστικά. Στο πλαίσιο αυτό ανέφερε πως αυτό που εξετάζεται είναι η θέση αρκετών λογιστικών και ελεγκτικών γραφείων με αρκετούς πελάτες που πρέπει να προχωρήσουν στην απογραφή, «αυτό είναι το μεγαλύτερο θέμα, ο όγκος εργασίας δηλαδή που έχουν καλεστεί κάποια γραφεία να εξυπηρετήσου». Αυτό, είπε, «είναι υπόψη μας και μέσα στις επόμενες μέρες ανάλογα το πως θα προχωρήσει η όλη διαδικασία θα είμαστε σε θέση να δούμε εάν θα αποφασιστεί οποιαδήποτε παράταση».
Όπως γράψαμε ξανά, βάσει του διατάγματος του Υπουργού Εργασίας, το οποίο εκδόθηκε μετά από τροποποίηση της νομοθεσίας στο πλαίσιο των μέτρων για πάταξη της αδήλωτης εργασίας, όλοι οι εργοδότες –φυσικά και νομικά πρόσωπα- έχουν υποχρέωση να καταχωρίσουν στο ΕΡΓΑΝΗ μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου όλους τους εν ενεργεία εργαζομένους τους και τους βασικούς όρους απασχόλησής τους. Το διάταγμα καταγράφει και τους όρους αυτούς, 15 συνολικά, στους οποίους πέραν των στοιχείων του εργοδότη και των εργοδοτουμένων περιλαμβάνονται ο μισθός του εργαζομένου ( ο τρέχον όπως διευκρίνισε σήμερα ο κ. Αποστόλου) το ωράριό του και τυχόν άλλα ωφελήματα όπως η καταβολή ΑΤΑ.