Σήµερα, βλέπουµε περισσότερες γυναίκες από ποτέ να ηγούνται σε πολιτική, επιχειρήσεις και επιστήµες. Θεωρείτε ότι έχει έρθει η ώρα να σταµατήσουµε να εστιάζουµε αποκλειστικά στις γυναίκες και να µιλήσουµε συνολικά για κοινωνική δικαιοσύνη ή η 8η Μαρτίου πρέπει να υπενθυµίζει ότι, παρά την πρόοδο, οι ανισότητες παραµένουν;
Η 8η Μαρτίου πρέπει να συνεχίσει να µας υπενθυµίζει ότι παρά την πρόοδο, οι ανισότητες παραµένουν. Αν και έχουµε σηµειώσει σηµαντική πρόοδο στον τοµέα της ισότητας των φύλων, η συζήτηση πρέπει να παραµείνει εστιασµένη στις γυναικείες κατακτήσεις, αλλά και στις προκλήσεις που εξακολουθούν να αντιµετωπίζουν οι γυναίκες, ώστε να διασφαλίσουµε ότι η κοινωνική δικαιοσύνη αφορά όλους τους ανθρώπους, ανεξαρτήτως φύλου.
Ποιος είναι ο µεγαλύτερος µύθος για τις γυναίκες στον επαγγελµατικό χώρο που θα θέλατε να καταρριφθεί;
Ο µεγαλύτερος µύθος είναι ότι οι γυναίκες δεν είναι κατάλληλες για ηγετικές θέσεις. Πολλές φορές οι γυναίκες αντιµετωπίζουν προκαταλήψεις ως προς την ηγεσία και θεωρούνται ότι δεν είναι «σκληρές» για τις απαιτήσεις ενός υψηλού ηγετικού ρόλου. Αυτός ο µύθος είναι ανακριβής, καθώς οι γυναίκες αποδεικνύουν καθηµερινά ότι έχουν εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες, είναι αποφασιστικές και εξαιρετικά ικανές στην επίλυση προβληµάτων. Η πραγµατικότητα είναι ότι οι γυναίκες φέρνουν διαφορετικές προοπτικές και στρατηγικές στην ηγεσία, κάτι που εµπλουτίζει το επαγγελµατικό περιβάλλον και δηµιουργεί καλύτερα αποτελέσµατα για τις επιχειρήσεις.
Αν µπορούσατε να δώσετε µία συµβουλή στις νέες γυναίκες που τώρα ξεκινούν την επαγγελµατική τους πορεία, ποια θα ήταν αυτή;
Η συµβουλή µου στις γυναίκες που τώρα ξεκινούν την επαγγελµατική τους πορεία είναι να πιστεύουν στον εαυτό τους, καθώς η αυτοεκτίµηση είναι βασικό στοιχείο για την επιτυχία στον επαγγελµατικό κόσµο. Επιπλέον, να µη φοβούνται να είναι αυθεντικές και να µην αφήνουν τους φόβους και τις αµφιβολίες να τις περιορίσουν. Αντιθέτως, να τα αξιοποιούν σαν κίνητρο για να αναπτυχθούν και να επιτύχουν. Και πάντα να ξέρουν πως µπορεί να χρειαστεί χρόνος για την επιτυχία, αλλά η επιµονή και η αποφασιστικότητα είναι κλειδιά.
Μία σπουδαία γυναίκα που αποτελεί για εσάς πηγή έµπνευσης.
Σπουδαία γυναίκα που αποτελεί έµπνευση για µένα είναι η κάθε γυναίκα που καθηµερινά εργάζεται και µεγαλώνει τα παιδιά της µε αγάπη και στοργή, η κάθε γυναίκα που ζει µέσα στις απαγορεύσεις που επιβάλλει η κοινωνία ή η θρησκεία και η κάθε γυναίκα που παλεύει για ίσα δικαιώµατα στη ζωή, στην εκπαίδευση, στην πολιτική και στην εργασία.
Who is Who
Η Μαριάννα Χατζηαντωνίου είναι κάτοχος µεταπτυχιακού διπλώµατος στη ∆ιοίκηση Ανθρώπινου ∆υναµικού από το Πανεπιστήµιο του Surrey στο Ηνωµένο Βασίλειο και είναι µέλος του CIPD. Με πάνω από δύο δεκαετίες εκτεταµένης εµπειρίας, η Mαριάννα έχει διαµορφώσει και εφαρµόσει µε επιτυχία στρατηγικές HR για διάφορες τοπικές και διεθνείς εταιρείες. Η Mαριάννα είναι αφοσιωµένη στην καταπολέµηση των διακρίσεων στον χώρο εργασίας και στην προώθηση των δικαιωµάτων των γυναικών µέσω ολοκληρωµένων πολιτικών διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης. Η Μαριάννα είναι ενεργό µέλος του BPW Cyprus Federation of Business and Professional Women και διαπιστευµένη εκπαιδεύτρια από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου ∆υναµικού Κύπρου. Είναι η Γενική Γραμματέας της Κυπριακής Εθνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής. Από το 2020 έως το 2023 διετέλεσε Γραμματέας του Συμβουλίου CSR Cyprus. Επίσης είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Ερυθρού Σταυρού Λεμεσού και στηρίζει το σωματείο «Ένα Όνειρο Μία Ευχή», συμβάλλοντας σε σημαντικά έργα κοινωνικής πρόνοιας. Η εξαιρετική της ηγεσία στο HR αναγνωρίστηκε το 2023 στα διεθνή βραβεία «The Leadership Awards», στο Λονδίνο. Έλαβε επίσης τον τίτλο «Γυναίκα της Χρονιάς» στα έγκριτα διεθνή βραβεία, «Rewards 2024».
Διαβάστε επίσης: Τα έμφυλα στερεότυπα παραμένουν και μας επηρεάζουν